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第二十八章 新渠道和扩张决议(2/2)

80%!

    在别人眼里,看到的可能就是这家店能赚钱,但是赚的不多那种。

    吴思源也乐得闷声发大财。

    另一边,【神农果园】兴业分店的生意依旧不温不火,杨焕虎一事造成的后遗症还需要时间去修复。

    当月卖出20150斤水果,平均每日销售650斤水果,总金额是1037725元,毛利率没有石岗分店那么夸张,但也有65%以上,毛利润是67452元。

    相应的铺租成本也低,铺租是8500元一个月,水电是1250元,税收500元,两个员工的支出是11700元(平均一人是5850元),再加上其他杂费和纳税,总计是16450元。

    吴思源到手的金额是51002元。

    两个店铺的金额加起来,就是2325125元。

    但这还没有算仓库成本和林美仪这个主管的人工成本。

    仓库租金500元,水电200元,加起来就是700元。

    而林美仪当月业绩出色,获得了高额提成,拿到了10760元的工资。

    所以吴思源实际到手的利润,其实是2210525元。

    一个月尽赚22万元。

    这个数据说出来,都没有几个人相信。

    水果店的利润如果有这么高的话,那么大街上就到处都是水果店了。

    实际上,水果的利润表面上有40%-50%,但算上损耗,还有其他支出,实际纯利润可能还不到10%!

    如果损耗控制得不好,亏本都不少见。

    也就是吴思源这边金手指开得够大,而且很多高品质的水果都是免费的,这才能赚到这么多钱。

    赚到钱之后,很多人就想买房买车!

    在国内,可以说,车是男人的脸面,房是男人的底气。

    但早已经走上了超凡道路的他,又哪里有兴趣?

    事业带来的影响力才是他追求的!

    所以在11月份的【神农果园】第一次会议上,大老板吴思源就宣布了要开新店的决定,预计要开设三家新的门店,同时招收6-10人的员工。如果有合适的店址或者适合的员工,欢迎内部推荐,一经采纳,店铺推荐奖励1500元一间,员工推荐奖励500元一位。

    同时,他将会改革门店的管理机构,新增店长一职,薪资待遇都会提高。

    表现优异的员工会优先获得提拔!

    这个会议开完,两个【神农果园】的员工都是激情满满,就像打了鸡血一样。

    只有林美仪在会议之后,主动找了吴思源,委婉地表达了扩张速度会不会太快的忧虑!

    林美仪可是说是【神农果园】员工之中最了解吴思源经济情况的人,也可以说是真正关心吴思源的人,于情于理,她都不希望吴思源因为扩张太快,最后导致滑铁卢!

    因为管理两家门店和管理五家门店,管理四个人和管理十几个人,是不一样的结果!

    这一个月来她就深有体会了。

    吴思源只是拍了拍她的肩膀,道,没事,他自有分寸!

    那自信的样子,像极了当初他对她说,一切交给她处理的样子。

    林美仪只能选择相信吴思源,更加用心地去为他工作。