你在企业办公管理系统里把流程走了。”
科创生物的大部分管理职能放在姑苏，狮城只有招聘的职能。
李万清思想斗争很久后说道：“郑董，neuralink来找我了，他们想挖我回去。”
郑理疑惑道：“neuralink就是你之前的那家公司吗？”
李万清是郑理面试的，他在李万清的简历里看过这个名字。
“是的。”
郑理：“neuralink还是有钱，几千万狮元的违约金这么果断掏了。”
李万清一年的工资大概在70万狮元左右，他离职后如果继续同行业的工作的话要赔偿科创生物他十年工资的十倍。
也就是七千万狮元，但是一般不会按顶额来赔，打官司会有一定的折扣。
李万清无奈道：“郑董，我没说我要走呢。”
郑理：“那你说这个是想表达什么？”
李万清：“就我想知道公司未来的研发计划，是否符合我的期待。”
“因为我是个多少有点理想主义的人，脑机连接技术除了应用在商业端，我更希望往医疗器械端发展。”
“比如脑机连接和残疾人义肢结合，又或者是脑机连接为失明患者恢复视力。”
“我更希望为病人做点微不足道的研究。”
“neuralink愿意给我研发负责人的位置，我在脑机连接的研究上有更多的自主权。”
“而在科创生物我说是研发主管，其实更多还是沿着您安排的研发路线在进行罢了。”
郑理：“在这个项目结束后，脑机连接的发展方向我还没想好，你提的方案我们可以讨论在决定。”
郑理估计那时候自己已经恢复施法能力了，科创生物对他来说研发功能没那么重要，到时候狮城的研发中心可以交给李万清。
郑理：“neuralink之所以想让你回去，肯定是觊觎你在科创生物的经验，他们肯定也不会做医疗器械，至少暂时不会。”
“你知道科创生物的进度，你如果去neuralink重新开始，等你能做脑机连接和医疗器械结合的研究，至少得五年时间。”
并不是neuralink有了李万清的经验就能掏出产品，他们还得绕过科创生物设置的专利壁垒。
五年已经是最乐观的估计了。
李万清属于典型的智商高情商低，反应过来后：“郑董，我懂你意思，我会在科创生物好好干的。”
时间很快跨越到2021年，2021年大年三十的晚上，郑理给这具身体的父母各打了一个电话过去。
他自从来到蓝星后，只见过这具身体的父母一次，之后不管是办理休学，还是创办科创生物都没有回去过。
郑理的父母还是从新闻里得知自己儿子创办了市值超过千亿米元的公司。
他们才能理解难怪郑理每个月固定打一大笔生活费过来。
郑理在感情上没办法去扮演儿子的角色，他只能从物质上来弥补原本应该起到的角色责任。
狮城2021年的除夕有长达两小时的烟花燃放表演，在漫天的跨年倒数烟花里，郑理度过了自己在蓝星的第二个农历年。